Avocate au Barreau de Paris depuis 1990, associée du cabinet Guilloteau & Associés et partenaire du cabinet VingtRue, Véronique Petit-Guilloteau est reconnue pour son expertise en droit social dédiée aux directions des entreprises et des groupes d’entreprises, à leurs organisation, métiers, activités et à leurs dirigeants.
L’expertise de Véronique Petit-Guilloteau est particulièrement reconnue pour sa connaissance des acteurs du Luxe (joaillerie, haute Joaillerie, horlogerie, couture, haute couture, maroquinerie, parfums, beauté, hôtellerie, vins), de l’Art (fondations, institutions culturelles, musées) et de la Création (designers, stylistes, directions artistiques).
- Accompagnement de la stratégique sociale de projets en France et à l’international (développement des activités et des métiers, transformation, réorganisations, acquisitions, fusions, transferts, cession, plans sociaux)
- Accompagnement des process de gestion RH et de la mobilité internationale
- Accompagnement de la transition écologique RH et des conditions de travail
- Accompagnement de la gestion des risques de réputation, d’image et de concurrence et de la communication de crise
- Conseil des relations individuelles et collectives (recrutement, conclusion et rupture du contrat de travail, protection des données, protection sociale, relations sociales, négociations collectives, risques psychosociaux, harcèlement, discrimination)
- Conseil épargne salariale et actionnariat management (Bsa, Bspce, Aga, Long Term Incentive Plan, stock-options Plan, private equity)
- Conseil des dirigeants (contrat de travail, mandat social, rémunération, expatriation, impatriation, négociation départ)
- Contentieux social (conseil de prud’hommes, tribunal judiciaire, cour d’appel, Sécurité sociale, Urssaf, inspections du travail, CNIL, défenseur des droits)
